- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
Підтримка постраждалих підприємств: як отримати пільгові кредити та компенсації на зарплати
Уряд запроваджує нову програму відновлення постраждалих від обстрілів підприємств. З 1 липня малий і середній бізнес зможе отримати дешевші кредити на відновлення зруйнованого або пошкодженого майна за програмою «Доступні кредити 5-7-9%».
Ставка за такими кредитами становитиме 0,1% упродовж перших двох років. Надалі вона становитиме 5%, 7% або 9% залежно від сегменту бізнесу та створення нових робочих місць. Максимальна сума — до 150 млн грн.
Окрім фінансування відбудови майна, держава також допомагає підприємствам зберегти трудові колективи. Для цього в Україні діє програма «Точка опори», за якою роботодавці можуть отримати компенсацію частини витрат на зарплати та ЄСВ працівників у період вимушеного простою або призупинення дії трудового договору.
Програмою можуть скористатися підприємства, чиє майно пошкоджено чи знищено через бойові дії (події після 01.01.2026), які не мають боргів із податків, зарплати та ЄСВ і не перебувають у стані банкрутства. Компенсація нараховується за працівників, офіційно працевлаштованих на підприємстві не менше 6 місяців.
Розмір виплати — до 17 294 грн на місяць за одного співробітника (не більше двох мінімальних зарплат). Термін надання компенсації становить 3 місяці й може бути подовжений до 6 місяців, якщо роботодавець надасть план відновлення діяльності чи релокації.
Щоб подати заявку на отримання допомоги, роботодавець має звернутися протягом 90 календарних днів із моменту оформлення простою або призупинення договорів особисто до центру зайнятості або через портал «Дія».
Детальніше про програми підтримки можна прочитати за посиланнями:
Поширити це:
- Натисніть, щоб надрукувати (Відкривається у новому вікні) Друк
- Натисніть щоб поширити через Facebook (Відкривається у новому вікні) Facebook
- Натисніть, щоб поширити у X (Відкривається у новому вікні) X
- Натисніть щоб поширити через Telegram (Відкривається у новому вікні) Telegram
- Натисніть щоб поширити через WhatsApp (Відкривається у новому вікні) WhatsApp