- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
Звіт про діяльність робочих груп Новобаварського району м. Харкова за 2025 рік
У 2025 році в Новобаварському районі проведено 6 засідань робочої групи з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду України, на яких заслухано 25 роботодавців, в тому числі 13 – з питань погашення заборгованості з ЄСВ.
За результатами діяльності зазначеної робочої групи підприємствами-боржниками погашено заборгованість із виплати заробітної плати на суму 9810,3 тис. грн та зі сплати ЄСВ – на суму 370,24 тис. грн. ДП «ХПЗ ім. Т.Г. Шевченка», ТОВ «ТБК Спецізоляція», КП ХОР «Профдезінфекція» заборгованість із виплати заробітної плати ліквідовано повністю.
Станом на 01.01.2026 проведено 12 засідань районної робочої групи з питань сприяння підвищенню рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, в яких взяли участь 149 роботодавців. 83 роботодавцям були направлені інформаційні листи про неприпустимість неофіційного працевлаштування та виплати заробітної плати «в конверті», так як тіньова зайнятість позбавляє трудових та соціальних гарантій працівників. Відповідними інформаційно-роз’яснювальними заходами охоплено 1111 внутрішньо переміщених осіб, яких повідомлено про діяльність районної робочої групи з питань легалізації та можливість звернутися у разі порушення їх прав на офіційне працевлаштування та гідну заробітну плату.
Під час засідань дорадчих органів роботодавці були ознайомлені із змінами у трудовому законодавстві під час дії воєнного стану та попереджені про можливість притягнення їх до відповідальності за порушення законодавства про працю.