Стан травматизму та професійних захворювань по Новобаварському району м. Харкова за I півріччя 2025 року

Одним з основних показників стану охорони праці є рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності.

За 1 півріччя 2025 року на підприємствах, зареєстрованих у Новобаварському районі, розслідувано 10 нещасних випадків, з яких 7 випадків пов’язані з виробництвом та 3 випадки, в тому числі 2 зі смертельними наслідками, що за результатами розслідування визнані не пов’язаними з виробництвом. Кількість розслідуваних нещасних випадків у порівнянні з відповідним періодом минулого року зросла вдвічі.

За звітний період групових нещасних випадків у Новобаварському районі  не зареєстровано.

Згідно актів розслідування 2 випадки пов’язані з виробництвом сталися через порушення інструкцій з охорони праці. Серед інших причин нещасних випадків пов’язаних з виробництвом: дія стихійних природних явищ, незадовільний технічний стан споруд, ракетний обстріл, порушення вимог безпеки під час експлуатації транспорту загального користування, заподіяння шкоди іншою особою.

У 1 півріччі поточного року по одному з підприємств Новобаварського району затверджено акт про розслідування професійного захворювання.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 22.03.2001 № 270 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру» до Управління соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради станом на 01.07.2025 від лікувально-профілактичних закладів району надійшла інформація про 905 нещасних випадків невиробничого характеру.

Проведений аналіз нещасних випадків показує, що основною причиною невиробничого травматизму в районі є падіння потерпілих – 439 випадків. Кількість постраждалих від випадкової дії неживих механічних сил – 355 осіб. Від впливу живих механічних сил постраждало 104 людини. Загальна кількість дітей віком до 14 років, які постраждали від нещасних випадків у звітному періоді, – 1 особа.

З огляду на вищезазначене пропонуємо роботодавцям відповідально ставитись до створення належних, безпечних і здорових умов праці, а також до своєчасного проведення атестації робочих місць за умовами праці та попередніх і періодичних медоглядів працівників.