Стан легалізації та виплати заробітної плати у Новобаварському районі м.Харкова за I півріччя 2024 р.
У Новобаварському районі міста Харкова створені та працюють робоча група з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду Українита робоча група з питань сприяння підвищенню рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Під час засідань дорадчих органів, які на час дії воєнного стану проводяться дистанційно, розглядалася інформація суб’єктів господарювання, що мають борги із заробітної плати, та не забезпечили гідний рівень оплати праці найманих робітників.
У 1 півріччі 2024 року проведено 3 засідання робочої групи з питань погашення заборгованості, на яких заслухано 18 роботодавців, в тому числі 14 – з питань погашення заборгованості з ЄСВ, 1 – з питань погашення заборгованості по відшкодуванню пільгових пенсій.
За результатами діяльності зазначеної робочої групи ДП «ХПЗ ІМ. Т.Г. ШЕВЧЕНКА» погашено заборгованість із виплати заробітної плати на суму 1579,0 тис. грн. Підприємствами: АТ «АСТАРТА МЕБ, ТОВ «ТЕХНОЛОГ», ТОВ «НК «НЕК ОЙЛ» погашено заборгованість зі сплати ЄСВ на суму 63,8 тис. грн.
Станом на 01.07.2024 проведено 6 засідань районної робочої групи з питань легалізації, в яких взяли участь 62 роботодавця. 149 роботодавцям були направлені інформаційні листи про неприпустимість неофіційного працевлаштування та виплати заробітної плати «в конверті». Відповідними інформаційно-роз’яснювальними заходами охоплено 534 громадянина з числа внутрішньо переміщених осіб.
На стендах в Управлінні соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради розміщена інформація про діяльність робочої групи з питань легалізації, звернення до роботодавців щодо дотримання ними вимог трудового та податкового законодавства, повноти сплати податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску.
Під час засідань зазначених дорадчих органів роботодавці попереджались про можливість притягнення їх до відповідальності за порушення законодавства про працю.
Також суб’єкти господарювання були повідомлені, що трудові відносини під час воєнного стану регулюються відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.