Інформація про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати по м.Харкову

Однією з основних проблем, що впливає на добробут мешканців міста, є несвоєчасна виплата заробітної плати. Станом на 1 жовтня 2023 року борг із виплати заробітної плати у Харкові склав 422,9 млн грн, що на 18,0 млн грн більше у порівнянні з початком поточного року. Так, борги із заробітної плати мають 40 підприємств, які здійснюють свою діяльність на території міста. 

Найбільшу заборгованість мають державні підприємства – 347,4 млн грн, або 82,1% від загальної суми. Своєю чергою, недержавні підприємства мають заборгованість із заробітної плати 74,0 млн грн. Також, на 1 жовтня два комунальні підприємства мають заборгованість 1,5 млн грн. 

Крім того, 306,2 млн грн заборгованості мають підприємства, які перебувають в стадії банкрутства, і 11,2 млн грн – економічно неактивні.

Причинами зростання боргів з оплати праці є призупинення виробничої діяльності, втрата основних ринків збуту продукції у зв’язку з логістичними проблемами, руйнування виробничих приміщень внаслідок бойових дій тощо.

По всіх підприємствах-боржниках проводиться аналіз причин виникнення заборгованості із заробітної плати, за результатами якого надсилаються інформаційні листи до контролюючих органів, власників підприємств або уповноважених законодавством органів для вжиття відповідних заходів реагування та притягнення керівників (до контролюючих органів, власників підприємств або уповноважених ними органів для вжиття відповідних заходів реагування та притягнення керівників) до відповідальності, згідно з вимогами чинного законодавства.

З метою подолання такого негативного явища як заборгованість з виплати заробітної плати у місті Харкові при районних адміністраціях Харківської міської ради функціонують робочі групи з питань сприяння погашення заборгованості з виплати заробітної плати. З початку року проведено 63 засідання, на яких заслухано 209 керівників підприємств, які мають борги по заробітній платі та про резерви їх сплати. Всі керівники підприємств-боржників попереджені, що у разі несвоєчасної або безпідставної невиплати заробітної плати несуть персональну відповідальність, у тому числі передбачені фінансові, адміністративні та кримінальні санкції. 

Фахівцями Управління з соціальних питань та управлінь соціального захисту населення проводиться щотижневий моніторинг стану виплати заробітної плати по підприємствах-боржниках. 

Питання забезпечення своєчасної виплати заробітної плати на підприємствах міста та прискорення погашення заборгованості із її виплати перебувають на постійному контролі міської влади. Роботодавцям постійно наголошується про необхідність дотримання вимог трудового законодавства. Робота у цьому напрямку і надалі триває.