Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Кабінетом Міністрів України в серпня цього року прийнято Постанову № 893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю», якою затверджено Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат з облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю зі страховим стажем.

Порядком передбачається надання компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць:

• для осіб з інвалідністю І групи – до 100,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат);
• для осіб з інвалідністю II групи – до 67 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Компенсуватися будуть витрати на придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:

• меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, проти ковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів);
• транспортерів для підіймання сходами з електроприводом;
• допоміжних засобів для позиціювання курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
• брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;
• підйомних платформ для робочих місць;
• допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити.

З повним переліком допоміжних засобів для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, який міститься в Додатку 1 Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат з облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю можна ознайомитися за посиланням ➡️ http://surl.li/ldoua.

Фінансування компенсації поточного року здійснюватиметься за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Для отримання компенсації роботодавцю необхідно подати заяву до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі.

• заяву щодо надання компенсації (заява подається роботодавцем протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю);
• копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця. 

На даний час Харківською філією Харківського обласного центру зайнятості проводяться інформаційно-роз’яснювальна робота з роботодавцями, в яких працюють особи з інвалідністю І та II групи та тими, на яких планують працевлаштувати зазначених осіб. 

ℹ️ З більш детальною інформацією щодо алгоритму надання компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю можна ознайомитися на сайті Державного центру зайнятості за посиланням ➡️ http://surl.li/kqhrn