В рамках двомісячника з укладання колективних договорів проведено семінари для роботодавців Холодногірського району
Підсумки двомісячника з укладання колективних договорів підприємствами, установами та організаціями Холодногірського району м.Харкова
В лютому-березні 2023 року в Холодногірському районі міста Харкова проведено двомісячник з укладання колективних договорів, в ході якого Управлінням соціального захисту населення адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради відповідно до Закону України «Про колективні договори та угоди» та постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів», в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 768 проведено повідомну реєстрацію 12 колективних договорів, змін та доповнень.
Станом на 01.04.2023 кількість діючих колективних договорів на підприємствах, установах та організаціях району збільшилася на 1 одиницю в порівняні з 01.01.2023 і складає 509 одиниць, охоплено колективно-договірним регулюванням 50550 працюючих.
З метою залучення роботодавців до колективно-договірного врегулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, Управлінням організовано широку інформаційно-роз’яснювальну роботу.
Підготовлено звернення до роботодавців та керівників профспілкових організацій, голів та представників трудових колективів Холодногірського району щодо проведення в 2023 року двомісячника з укладання колективних договорів, яке 26.01.2021 розміщено на стендах в приміщенні Управління, на офіційній сторінці Холодногірського району в соціальній мережі Facebook.
З метою інформування роботодавців району Управлінням підготовлена та направлена, шляхом адресної електронної розсилки на адресу 908 роботодавців:
– пам’ятка щодо реєстрації колективних договорів (змін та доповнень);
– методичні рекомендації щодо проведення колдоговірної роботи у
2023 році;
– звернення до сторін соціального діалогу з пропозицією розпочати переговори щодо укладання колективних договорів та підведення підсумків виконання колективних договорів
В рамках соціального партнерства 22 лютого 2023 року Управлінням проведено семінар для роботодавців за тематикою: «Основні питання врегулювання соціально-трудових відносин на підприємствах району». В семінарі взяли участь керівники та представники трудових колективів, спеціалісти з охорони праці та кадрових питань 16 суб’єктів господарювання району.
Учасників заходу ознайомлено з основними завданнями колективно-договірної кампанії на 2023 рік, новинами законодавства, що регулюють сферу праці для врахування їх при укладанні колективного договору та основними питаннями колективно-договірного врегулювання соціально-трудових відносин, які необхідно врахувати при укладанні колективного договору, зокрема щодо дотримання міжпосадових співвідношень в оплаті праці, мінімальних гарантій, а також інших норм і гарантій в оплаті праці, упорядкування гендерних питань.
Також наголошено на необхідності дотримуватися норм чинного законодавства про працю, своєчасності сплати податків та єдиного соціального внеску, не допускати проявів «тіньової» зайнятості, належним чином організувати підсумований облік робочого часу, дотримуватися норм діючого законодавства в умовах карантину та воєнних дій, сприяти створенню нових робочих місць із залученням внутрішньо переміщених осіб, своєчасно інформувати органи Державної податкової служби про новоприйнятих працівників, своєчасно інформувати Харківський міський центр зайнятості, у разі наявності вакансій
Проінформовано про зміни в порядку повідомної реєстрації колективних договорів та напрямки підтримки роботодавців в період обмежувальних карантинних заходів (компенсація по частковому безробіттю, компенсація у разі створення нових робочих місць тощо).
Проінформовано про основні положення Закону України «Про охорону праці», які необхідно врахувати при укладанні колективного договору, зокрема щодо відображення в колективному договорі термінів проведення атестації, фінансування на охорону праці та порядку складання комплексних заходів з охорони праці.
Інформація щодо проведених заходів розміщена на вебсайті Департаменту соціальної політики Харківської міської ради, на офіційній сторінці Холодногірського району в соціальній мережі Facebook.
Спеціалістами відділу з питань соціальних відносин Управління постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з керівниками та представниками трудових колективів підприємств з питання укладання колективних договорів, зокрема шляхом проведення консультаційної роботи, (впродовж січня-березня 2021 року надано 53 усні консультації), направлення листів з пропозицією розглянути питання щодо ініціювання укладання колективних договорів (у 2023 році направлено 93 листів на адресу підприємств, у яких відсутні колективні договори та 93 листів – у яких закінчився термін дії колективного договору).
Незважаючи на проведену масштабну роботу з метою залучення роботодавців району до колективно-договірного врегулювання соціально-трудових відносин, у зв’язку з введенням на території України військового стану спостерігається стійка тенденція як до зменшення кількості зареєстрованих колективних договорів, так і до кількості працівників, трудові відносини яких врегульовані колективними договорами.
Враховуючи вищезазначене, ще раз звертаємось до роботодавців та трудових колективів суб’єктів господарювання району та наголошуємо на соціальному значенні колективного договору.
Колективний договір є дієвим інструментом соціального захисту працівників в процесі виробництва, наданні додаткових соціальних гарантій і пільг та стимулом дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства з питань праці та інших питань соціальної політики. Тільки колективний договір може забезпечити стійкі відносини між трудовим колективом і роботодавцем, чітко визначити права та зобов’язання обох сторін. Колективний договір залишається не тільки джерелом локальних норм трудового права конкретного підприємства, а й актом свідомого партнерства працівників і роботодавця.
Для отримання організаційно-методичної допомоги з питань колективно-договірного врегулювання соціально-трудових відносин, повідомної реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них, звертайтеся до відділу з питань соціальних відносин Управління за адресою: вул. Благовіщенська, 34, к. 81, тел. 725 35 49, 093 16 222 39, ел. адреса: upsznh@citynet.kharkov.ua.
Звертаємо Вашу увагу, що у зв’язку з введенням на території України військового стану та запровадженням на території України заходів для попередження поширення гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 Управління працює у зміненому режимі. Прийом здійснюється виключно за попереднім записом: з понеділка по п’ятницю з 8-00 до 17-00 год.