- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
Семінар-тренінг з профілактики емоційного вигорання працівників соціальної сфери
В Комунальному закладі «Харківський міський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю «Промінь» з метою профілактики професійного вигорання працівників соціальної сфери, 28 серпня 2021 року, за підтримки первинної профспілкової організації, було проведено семінар-тренінг на тему: «Вплив природи на емоційний стан та профілактика емоційного вигорання працівників соціальної сфери».
Працівники центру на цілий день поринули у колективне спілкування, створення ефективного робочого середовища, командні ігри, обговорення позаштатних ситуацій з психологом та інше.
Та й яке ж розвантаження без заглиблення у мальовничу природу Харківської області, дорожню екскурсію та відпочинок.
І, безперечно, при такому підході до командної роботи результати були очікуванні:
- створення почуття єдності колективу, організованості і згуртованості;
- заміна в колективі почуття конкуренції на почуття співробітництва;
- виховання взаємодії між членами колективу; вироблення довіри і розуміння в команді;
- об’єднання команди, висновок «командного духу» на новий рівень;
- підвищення мотивації та психологічне розвантаження працівників.