До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, ФОП, які використовують найману працю, профспілкових та інших громадських організацій

Управління соціального захисту населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради (далі-Управління) інформує, що з метою виконання Генеральної Угоди про врегулювання основних принципів і норм реалізації соціальної політики і трудових відносин в Україні на 2019-2021 роки, Комплексного плану першочергових заходів щодо підвищення рівня оплати праці та легалізації трудових відносин на 2021 рік, затвердженого заступником голови Харківської обласної державної адміністрації, та з метою сприяння зростання рівня середньомісячної заробітної плати працівників підприємств, установ та організацій Московського району м. Харкова спеціалістами Управління у січні-квітні 2021 року проведено 4 моніторинги з питань праці, в тому числі своєчасного введення мінімальної заробітної плати та рівня заробітної плати, на 325 підприємствах та установах району.За результатами моніторингів з’ясовано, що на всіх підприємствах та установах району: мінімальний посадовий оклад в штатних розписах встановлено на рівні прожиткового мінімуму або вище; працівникам, які відпрацювали місячну норму робочого часу і їх посадовий оклад менший за мінімальну заробітну плату, щомісячно здійснюється доплата до мінімального розміру заробітної плати; основними причинами низького рівня заробітної плати на підприємствах району є: праця працівників на умовах неповного робочого дня та надання відпусток без збереження заробітної плати згідно зі ст.84 КЗпП України.

У січні-квітні 2021 року проведено 4 дистанційних засідання робочої групи Адміністрації Московського району Харківської міської ради з питань сприяння підвищенню рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, на яких були розглянуті пояснення 46 роботодавців, в тому числі 22 ФОП, з низьким рівнем оплати праці. Керівникам цих підприємств та ФОП рекомендовано вжити заходи щодо підвищення рівня заробітної плати.

Крім того, спеціалістами Управління в квітні-травні 2021 року був проведений аналіз щодо динаміки середньомісячної заробітної плати та середньооблікової кількості штатних працівників на підприємствах, в організаціях, установах району за січень-березень 2021 року та аналогічного періоду 2020 року за видами економічної діяльності, яким було охоплено 135 підприємств (установ, організацій) району, в тому числі 1 установа району-Управління освіти Адміністрації Московського району Харківської міської ради, в розрізі структурних підрозділів якого – 75 закладів освіти.

В районі, за даними проведеного моніторингу, середньомісячна заробітної плата штатних працівників за січень-березень 2021 року збільшилась в порівнянні з відповідним періодом минулого року на 20,5% та склала 9010,00 грн., що перевищує розміри соціальних гарантій: мінімальної заробітної плати в 1,5 рази та прожиткового мінімуму для однієї працездатної особи – в 4 рази.

Керівникам підприємств, організацій, на яких розмір заробітної плати нижче за вищевказані рівні, рекомендуємо вжити заходів щодо підвищення рівня середньомісячної заробітної плати працівників.