- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
В адміністрації Холодногірського району ХМР проведено чергове засідання районної робочої групи
В адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради проведено чергове засідання районної робочої групи з питань сприяння погашенню заборгованості з виплати заробітної плати, податків, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
25 лютого 2021 року в адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради, з дотриманням встановлених заходів безпеки, у зв’язку із карантином, проведено чергове засідання районної робочої групи з питань сприяння погашенню заборгованості з виплати заробітної плати, податків, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Засідання відбулося за участю представників Управління соціального захисту населення Адміністрації району, відділу забезпечення наповнення бюджету № 2 фінансово-економічного управління головного Управління Пенсійного фонду України в Харківській області, відділу праці та зайнятості населення Адміністрації району, відділу соціально-економічного розвитку Адміністрації району, Управління фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності Адміністрації району, відділу по роботі зі страхувальниками Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області, Центрального відділу податків і зборів з фізичних осіб та проведення камеральних перевірок управління податкового адміністрування фізичних осіб Головного управління Державної податкової служби у Харківській області, суб’єктів господарювання району.
Голова робочої групи – в. о. голови адміністрації Холодногірського району Інна Уварова зазначила, що подолання такого негативно явища як заборгованість із виплати заробітної плати є пріоритетним для адміністрації Холодногірського району та звернула увагу присутніх на значне зростання заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах району.
За моніторинговими даними станом на 01 лютого 2021 року 6 підприємств району заборгували 499 працівникам майже 14 млн. грн. заробітної плати. Зокрема, на:
– 4 економічно активних підприємства борг складає близько 6,5 млн. грн: Харківське казенне експериментальне протезно-ортопедичне підприємство (4285,1 тис. грн), Товариство з додатковою відповідальністю «РОСС» (2085,5 тис. грн), ТОВ «ХАРКІВ-АВТОЗАПЧАСТИНА» (56,4 тис. грн), Інститут «ХАРКІВДІПРОАГРОЛІС» (57,0 тис. грн);
– 1 економічно неактивному підприємстві ДП «Харківський завод електроапаратури» борг становить близько 1,1 млн. грн.;
– 1 підприємстві-банкруті ДП «Харківський завод шампанських вин» – 6,2 млн. грн.
Найбільша сума заборгованості із виплати заробітної плати зосереджена на державних підприємствах і складає 84,5 % від загальної суми боргу по району.
На засіданні заслухано пояснення представників підприємств-боржників: Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства, ДП «Харківський завод електроапаратури» та Інституту «ХАРКІВДІПРОАГРОЛІС» щодо вжитих заходів з погашення заборгованості та надані рекомендації по розробці конкретних графіків її погашення.
Керівників підприємств попереджено про персональну відповідальність за порушення вимог діючого законодавства в сфері праці.



