- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
Інформаційна кампанія з детінізації зайнятості у сфері транспорту та кур’єрської діяльності на території Київського району
На виконання окремого доручення Головного управляння Держпраці України з 28 жовтня триває всеукраїнська інформаційна кампанія з детінізації зайнятості у сфері транспорту та кур’єрської діяльності.
Інформаційна кампанія стосується насамперед питання виявлення неоформлених трудових відносин. У ході її проведення, інспектори праці відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради сумісно з фахівцями Управління соціального захисту населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради, проводили консультування та роз’яснювали вимоги чинного законодавства про працю серед представників відділень Нової пошти розташованих на території Київського району.
Фахівці розповіли про ризики з якими у майбутньому зіткнеться працююча особа, яка не наполягла на легалізації своєї праці. Працівник буде позбавлений таких речей, як : захист від незаконного звільнення; гарантія виплати заробітної плати двічі на місяць; право на оплату листа непрацездатності; отримання вихідної допомоги у разі звільнення з ініціативи роботодавця; право на щорічну основну відпустку, соціальну відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а також додаткові відпустки та багато іншого.
А ці ризики обов’язково виникнуть, тому що відсутність належно оформлених трудових відносин позбавляє працівника трудового та страхового стажу. Тому наша мета достукатися до кожного та донести просту істину: «Працюючи легально, кожен працівник є соціально захищеним».
Під час зустрічей працівникам відділень Нової пошти були окреслені суттєві переваги легальних трудових відносин з роботодавцем
та попереджено про негативні наслідки, які тягне за собою безвідповідальне ставлення до питання працевлаштування.
Нагадуємо, інформаційна кампанія триватиме до 15 листопада.


