- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
Підвищення рівня обізнаності молоді у своїх трудових правах, серед учнів 10-11 класів Київського району
ПРЕСРЕЛІЗ
Відділом праці та зайнятості населення Адміністрації Київського району сумісно з фахівцями відділу соціально – трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення Адміністрації Київського району продовжується інформаційно – роз’яснювальна робота щодо дотримання законодавства про працю.
У грудні 2019 року, з метою підвищення рівня обізнаності молоді у своїх трудових правах, серед учнів 10-11 класів деяких шкіл району проведені інформаційно – роз’яснювальні зустрічі.
Майбутнім працівникам розповіли, що праця неповнолітніх врегульована трудовим законодавством праця неповнолітніх осіб, що не досягли 18 років. У трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Однак, у галузі охорони праці та робочого часу, надання відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються рядом законних пільг.
Під час зустрічей були розповсюджені листівки – пам’ятки щодо працевлаштування неповнолітніх відповідно до чинного законодавства України.
За результатом заходу молодь прийшла до висновку, що відсутність цивілізованих трудових відносин позбавляє працівників цілого ряду соціальних гарантій як сьогодні, так і в майбутньому. Тому всі шукачі роботи повинні бути відповідальними, поважати себе та вимагати безпечну та гідну працю, та бути відповідальними перед суспільством і державою.

