- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
В Адміністрації Основ’янського району Харківської міської ради відбулися чергові засідання робочих груп
| Новини
В Адміністрації Основ’янського району Харківської міської ради 11.07.2019 відбулися чергові засідання двох робочих груп:
- з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі сплати податків, внесення інших обов’язкових платежів до міського бюджету та виплати заробітної плати;
- з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення
за участю заступника голови адміністрації району, представників Управління праці та соціального захисту населення Адміністрації Основ’янського району Харківської міської ради, Східного управління Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській та керівників і представників підприємств Основ’янського району.
На засіданнях розглядалися та обговорювалися питання:
- про стан заборгованості з виплати заробітної плати та по єдиному соціальному внеску;
- введення на підприємствах з 01.01.2019 мінімальної заробітної плати у розмірі 4173 грн. відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2019 рік»;
- підвищення рівня оплати праці;
- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
- виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
