- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
У Новобаварському терцентрі відбулась лекція для соціальних робітників
Професійне вигорання.
У територіальному центрі надання соціальних послуг Новобаварського району міста Харкова відбулась лекція на тему «Професійне вигорання» для соціальних робітників.
Соціальна робота – складна, емоційно навантажена діяльність, що ставить до особистості фахівця особливі вимоги: вміння рефлектировать і оптимально регулювати свою діяльність при зіткненні з труднощами.
Соціальні робітники постійно стикаються з людьми, які страждають від втрат близьких людей, хвороб, інвалідності та складних життєвих обставин і т.д. Все це напружує їх емоційну сферу і загрожує нервово-психічному здоров’ю. У зв’язку з тим що наслідки професійного стресу у робітників соціальної сфери значно впливають як на їх фізичний і психологічний стан, так і на ефективність їх діяльності в цілому, постає необхідність робити певні практичні кроки по боротьбі та запобіганню синдрому вигорання.
Професійне вигорання — це сидром, що розвивається на тлі хронічного стресу і веде до виснаження емоційно-енергійних і особистих ресурсів працюючої людини. Професійне вигорання виникає в результаті внутрішнього накопичення негативних емоцій без “розрядки” або “звільнення” від них. Своєчасне визначення своїх відчуттів та своєчасна допомога запобігає виникненню професійного вигорання.

