- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Гендерна рівність
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2026-2030 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Дислокація
- Територіальні центри надання соціальних послуг
- Харківський міський центр соціальних служб «Довіра»
- Харківський міський центр комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Промінь»
- Міський центр реінтеграції бездомних осіб
- Соціальний готель
- Центр надання допомоги постраждалим від насильства
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
Звернення до роботодавців, суб’єктів господарювання та громадян Харківщини
Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, Головне Управління Державної фіскальної служби України у Харківській області, Головне Управління Державної служби України з питань праці у Харківській області та Головне Управління Пенсійного фонду України в Харківській області повідомляють:
Шановні харків’яни!
Сплата податків і зборів своєчасно та в повному обсязі обов’язок кожного громадянина, визначений статтею 67 Конституції України.
Окремі суб’єкти господарювання ігнорують виконання свого прямого обов’язку перед державою та громадою області, використовуючи незадекларовану працю.Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на розвиток економіки країни, життєвий рівень людей.
Наслідком таких порушені, є несвоєчасна виплата пенсій, недостатнє фінансування закладів охорони здоров’я, освіти, культури, низький рівень заробітної плати працюючих в бюджетних галузях, а також соціальних виплат малозабезпеченим сім’ям, сім’ям з дітьми та пенсійних виплат людям похилого віку, тобто залишаються незахищеними соціальні та матеріальні інтереси громадян.
Роботодавці, пам’ятайте: використання незадекларованої праці – грубе порушення трудового законодавства.
Відповідно до ст. 265 КЗпП України, юридичні та фізичні особи – підприємці несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника.
Громадяни, поважайте свою працю і відстоюйте свої права!
Вам вирішувати, що є головним – працювати, щоб мати забезпечену старість, заможне майбутнє своїх дітей і онуків, чи продовжувати працювати на свій ризик без соціального захисту держави.
Пам’ятайте, то зарплата «в конверті» сьогодні – це відсутність гарантій та впевненості завтра.
Настав час сказати: «Ні виплатам «тіньової заробітної плати!»
Вимагаємо від роботодавців припинити використання найманої праці без належного оформлення.
Незадекларована праця – прірва для працівників та роботодавців!
Поширити це:
- Натисніть, щоб надрукувати (Відкривається у новому вікні) Друк
- Натисніть щоб поширити через Facebook (Відкривається у новому вікні) Facebook
- Натисніть, щоб поширити у X (Відкривається у новому вікні) X
- Натисніть щоб поширити через Telegram (Відкривається у новому вікні) Telegram
- Натисніть щоб поширити через WhatsApp (Відкривається у новому вікні) WhatsApp